Colombia

Bogotá Sede Principal

Calle 93 #16-46 oficina 404 edificio Zenn Office PH
(+57) 333 602 5603

España

Madrid

Calle Conde de peñalver, 45, entre planta oficina 2, 28006, Madrid
(+34) 669987681

Estados Unidos

Miami-Florida

1000 Brickell Av, PMB 5137
(+1) 305 5177679

Mexico

México DF

Av. Rio Misisipi 49 Int. 1402, Cuauhtémoc
(+52) 55 4164 9129

Panamá

Ciudad de Panamá

Calle 50, edificio, torre BMW, San Francisco
(+507) 6288 0611

Sello de no discriminación

En un mundo cada vez más diverso y consciente de la importancia de la igualdad, Q-Vision Technologies obtiene el prestigioso sello de no discriminación.

Ver más artículos

Integración de automatización de pruebas y DevOps: Clave para la eficiencia en el desarrollo de software

Para lograr desarrollos ágiles y de alta calidad, es fundamental adoptar enfoques que optimicen procesos y fortalezcan la entrega de software. La integración de la Automatización de Pruebas con DevOps permite mejorar la eficiencia, reducir errores y acelerar el tiempo de lanzamiento.

Pruebas de rendimiento sin limites con JMeter

El rendimiento es clave en el éxito de cualquier aplicación. Domina JMeter y haz que tus sistemas brillen bajo presión.

Pruebas Automatizadas: Tu brújula hacia un futuro más optimizado

Explora cómo la automatización de pruebas está transformando el desarrollo ágil de software. Este artículo detalla las razones para dar el salto a la automatización, desde la creciente demanda laboral hasta las oportunidades de aprendizaje en herramientas como Selenium, Appium y Cypress.

Desarrollo de software a medida, la clave para el éxito empresarial

Descubre cómo el desarrollo de software a medida de Q-Vision Technologies impulsa la innovación en tu empresa.

Potenciando la innovación con plataformas Low-Code y No-Code

En el dinámico mundo del desarrollo de software, las plataformas low-code y no-code están revolucionando la manera en que las empresas crean soluciones digitales.

Entendiendo el proceso de pruebas de software: un enfoque desde ISTQB

Descubre cómo el proceso de pruebas de software, basado en el enfoque ISTQB, transforma requisitos en resultados, asegurando que cada línea de código cumpla con las expectativas.

Q-Vision Technologies obtiene el prestigioso sello de no discriminación
En un mundo cada vez más diverso y consiente de la importancia de la igualdad de derechos y oportunidades, las empresas tenemos la responsabilidad de crear entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
El sello de no discriminación

Este sello, otorgado por el Ministerio del Interior de Colombia y el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), establece los requisitos y las directrices que debe cumplir una organización para prevenir y contribuir a la eliminación de cualquier tipo y forma de discriminación, de manera directa e indirecta, por razones de etnia, color, origen nacional, familiar o social, lengua, religión, idioma, opinión política, filosófica, incluida la afiliación a un partido o movimiento político, posición económica, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de salud, discapacidad, aspecto físico o cualquier otra condición o situación social.

Otorgamiento

Estamos orgullosos de anunciar que en Q-Vision Technologies hemos sido reconocidos por nuestro compromiso con estos valores y hemos recibido de parte del Ministerio del Interior y el ICONTEC, el prestigioso Sello de No Discriminación, que certifica a todas las empresas u organizaciones que demuestran su compromiso en la promoción y el respeto de los derechos humanos.

Este sello se otorgó con un cumplimiento del 85,4% en la prevención y contribución a la eliminación de cualquier tipo y forma de discriminación en nuestras actividades. Los programas que se destacaron para el otorgamiento del sello fueron:

  • QV- Te Escucha: Programa del área de People – Bienestar donde se atiende el riesgo psicosocial de los colaboradores.
  • Contratación Diversa: Por medio de la cual se prioriza el talento de las personas sobre origen étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o cualquier situación social.
  • Manejo de la diversidad en publicidad y promoción de la compañía: En el cual se incluye nuestra campaña #TalentoDiverso y que busca reflejar la diversidad del talento humano de la compañía.