Colombia

Bogotá Sede Principal

Calle 93 #16-46 oficina 404 edificio Zenn Office PH
(+57) 333 602 5603

España

Madrid

Calle Conde de peñalver, 45, entre planta oficina 2, 28006, Madrid
(+34) 669987681

Estados Unidos

Miami-Florida

1000 Brickell Av, PMB 5137
(+1) 305 5177679

Mexico

México DF

Av. Rio Misisipi 49 Int. 1402, Cuauhtémoc
(+52) 55 4164 9129

Panamá

Ciudad de Panamá

Calle 50, edificio, torre BMW, San Francisco
(+507) 6288 0611

Sello de no discriminación

En un mundo cada vez más diverso y consciente de la importancia de la igualdad, Q-Vision Technologies obtiene el prestigioso sello de no discriminación.

Ver más artículos

Transformación digital en la banca panameña: implicaciones tecnológicas y retos

La banca en Panamá está atravesando una de sus transformaciones más significativas con la adopción de tecnologías que facilitan los pagos instantáneos.

Panamá: El creciente desafío de la ciberseguridad en 2025

En un entorno donde cada línea de código puede representar tanto una oportunidad como una vulnerabilidad potencial, Q-Vision Technologies se posiciona como el aliado estratégico que transforma desafíos en ventajas competitivas.

SQL en el análisis de datos

SQL sigue siendo la clave para convertir el crecimiento masivo de datos en información valiosa. Descubre cómo este lenguaje ha evolucionado y por qué sigue dominando el mundo tecnológico

Más allá del código: La importancia de las pruebas funcionales en la transformación digital

Descubre cómo las pruebas funcionales aseguran la calidad del software y son clave para una transformación digital exitosa, evitando errores costosos y mejorando la experiencia del usuario.

Integración de automatización de pruebas y DevOps: Clave para la eficiencia en el desarrollo de software

Para lograr desarrollos ágiles y de alta calidad, es fundamental adoptar enfoques que optimicen procesos y fortalezcan la entrega de software. La integración de la Automatización de Pruebas con DevOps permite mejorar la eficiencia, reducir errores y acelerar el tiempo de lanzamiento.

Pruebas de rendimiento sin limites con JMeter

El rendimiento es clave en el éxito de cualquier aplicación. Domina JMeter y haz que tus sistemas brillen bajo presión.

Q-Vision Technologies obtiene el prestigioso sello de no discriminación
En un mundo cada vez más diverso y consiente de la importancia de la igualdad de derechos y oportunidades, las empresas tenemos la responsabilidad de crear entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
El sello de no discriminación

Este sello, otorgado por el Ministerio del Interior de Colombia y el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), establece los requisitos y las directrices que debe cumplir una organización para prevenir y contribuir a la eliminación de cualquier tipo y forma de discriminación, de manera directa e indirecta, por razones de etnia, color, origen nacional, familiar o social, lengua, religión, idioma, opinión política, filosófica, incluida la afiliación a un partido o movimiento político, posición económica, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de salud, discapacidad, aspecto físico o cualquier otra condición o situación social.

Otorgamiento

Estamos orgullosos de anunciar que en Q-Vision Technologies hemos sido reconocidos por nuestro compromiso con estos valores y hemos recibido de parte del Ministerio del Interior y el ICONTEC, el prestigioso Sello de No Discriminación, que certifica a todas las empresas u organizaciones que demuestran su compromiso en la promoción y el respeto de los derechos humanos.

Este sello se otorgó con un cumplimiento del 85,4% en la prevención y contribución a la eliminación de cualquier tipo y forma de discriminación en nuestras actividades. Los programas que se destacaron para el otorgamiento del sello fueron:

  • QV- Te Escucha: Programa del área de People – Bienestar donde se atiende el riesgo psicosocial de los colaboradores.
  • Contratación Diversa: Por medio de la cual se prioriza el talento de las personas sobre origen étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o cualquier situación social.
  • Manejo de la diversidad en publicidad y promoción de la compañía: En el cual se incluye nuestra campaña #TalentoDiverso y que busca reflejar la diversidad del talento humano de la compañía.